Сравнить программы AssessFirst и CleverStaff

Плюсы:

Простота использования, отсутствие ограничений по количеству пользователей при покупке подписки

Минусы:

Для крупных компаний нужна еще доп интеграция с сервисами

В целом:

Простой и удобный сервис

Плюсы:

По рекрутингу: очень быстрый и качественный плагин, которые существенно экономит время работы рекрутеров и сорсеров. Аналитика на высоте - очень точно считаются все материки. По HR - отдельное спасибо ребятам за "сценарии". Теперь стало еще проще он- и офбордить. Пользуюсь хурмой давно и вижу как разработчики "горят" продуктом и do the best

Минусы:

недостатков нет

В целом:

Регулярно просматриваю все HRM решения на рынке и ничего круче и профессиональнее не находила

Плюсы:

Из плюсов могу выделить – сохранность резюме из разных источников, формирование отчётов (по вакансиям, относительно эффективности работы эйчаров и пр.) Все наши переписки с кандидатом сохраняются в сервисе, так что можно в любой момент посмотреть, о чём велась беседа и к чему пришли. Шаблоны писем удобны, когда мы приглашаем человека на встречу или отказываем ему в собеседовании. Очень удобно, что система следит за дублями резюме и сообщает, если ранее велась работа с тем или иным кандидатом – это экономит время. Есть очень крутая фишка, которая повышает имидж агентства – это приложение, которое на мобильном устройстве показывает имя кандидата, который звонит. Как по мне, очень удобно.

Минусы:

Система для профессионалов. Советую. Пользуемся уже полгода, и нареканий нет.

В целом:

В нашем кадровом агентстве возникали проблемы с сохранением рассмотренных резюме, от этого тратилась уйма времени на восстановление базы. При помощи Хантфлоу мы практически полностью автоматизировали рабочий процесс и вышли на более высокий профессиональный уровень.

Плюсы:

доступная цена

Минусы:

нет пробного периода; интерфейс - устаревший и не комфортный для восприятия; это коробочная версия - доступ к данным только с одного компьютера, было бы удобнее, если бы данные хранились на облаке; нельзя задействовать веб-интерфейс.

В целом:

Подбирали ПО для отдела кадров нашей компании. Нужно было что-то недорогое и эффективное, позволяющее оптимизировать процесс подбора новых сотрудников. E-Staff довольно популярная программа, разработанная для этих целей - выбрали ее. Внесли оплату за продукт и приступили к работе. В целом ПО неплохое, но есть некоторые минусы.

Плюсы:

есть польза от применения

Минусы:

внешний вид, работать не комфортно

В целом:

Хантфлоу немного поюзали в бесплатном режиме. Нам функциональности вполне хватило, но вот удобным это продукт назвать не можем! Не понравилось, как работает импорт резюме. Хотелось бы, чтобы этот процесс был более простым. А вот над внешним видом системы разработчики явно не заморачивались - это заметно с первого взгляда!

Плюсы:

Пользуюсь уже больше года и пока не вижу недостатков. Долго искал подобный софт, смотрел всё, что предлагает рынок, мониторил отзывы коллег. Для айтишки (мы GameDev) наверное самое клевое решение!

Минусы:

Нет недостатков

В целом:

Ребята больше внимание уделяют деталям и прислушиваются к юзерам. Техподдержка на высоте! Самая быстро развивающаяся hrm ever!

Плюсы:

Продуманный интерфейс - всё в одном окне, очень быстро работает. Удобно работать с заказчиками, прозрачный процесс для всех. Удобная карточка кандидата, видна вся история взаимодейтсвия. Программа постоянно развирвается, появляются новые функции. Поддержка решает все вопросы.

Минусы:

Аналитика и отчеты во многом не очень удобные, но у остальных еще хуже

В целом:

Самая удобная CRM для рекрутинга для российского рынка на сегодня

Плюсы:

Не вызывает дискомфорта от использования

Минусы:

Куча функций, но использовать будете меньше половины

В целом:

Спокойно можно обойтись и более дешевыми аналогами

Плюсы:

Очень зашел софт всем в компании, включая сотрудников. Все отмечают его юзерфрендли интерфейс и понятность. Очень подкупает скорость реагирования и профессионализм ребят из customer care - они всегда готовы помочь или объяснить новую фичу даже в нерабочее время. После очень неудачного опыта с прошлым софтом, где у нас "уплыли" все бережно собранные кандидаты в сеть, стали очень придирчиво выбирать продукт с высоким уровнем безопасности. Мы сами работаем с безопасностью и конфиденциальными данными, поэтому уделили изучению этого вопроса достаточно много времени. И именно Hurma нам закрыла эту потребность на "отлично"! И еще фича с прогнозом риска увольнения сотрудников очень пригодилась и помогла удержать очень ценного разработчика.

Минусы:

Недостатков не заметила.

В целом:

Это самый классный HRM-продукт, который есть на рынке. А я проработала все софты, которые предлагают русскоязычный сегмент (и даже немного англоязычного).

Плюсы:

Автоматический импорт резюме с сайтов, есть API

Минусы:

1. У карточек кандидатов нет уникальной постоянной ссылки, которую можно было бы переслать кому-то по почте или в мессенджере и быть уверенным, что по ссылке откроется нужный кандидат. Это реально раздражает. 2. Негибкая система прав доступа к карточкам кандидатов. Есть только две роли - рекрутер и заказчик. Очень бы хотелось еще иметь роль интервьюера или эксперта, который бы видел только ограниченную информацию про кандидата (скажем, материалы тестового задания, но не переписку про зарплатные ожидания кандидата). И чтобы эта роль могла заполнять отзывы на кандидата, в т.ч. в структурированном виде (формы). 3. Были проблемы с интеграцией почты с huntflow - письма попадали в huntflow с задержкой в несколько часов, или даже дней. Вроде решилась проблема, но поначалу пользоваться перепиской с кандидатами из сервиса - не было возможности. 4. Формы обратной связи не предполагают использования вне системы хантфлоу. Было бы здорово сделать опросник, отправить ссылку тому, кто не зарегистрирован в хантфлоу, и получить структурированный отзыв. 5. Вложения из писем, автоматически импортируемых в huntflow - не попадают в карточку кандидата автоматически. 6. Закрытие вакансии в huntflow удаляет историю привязки кандидатов к вакансии. 7. Цена на второй год использования выросла, причем даже в долларовом эквиваленте. Видимо, политика такая, подсадить на свой сервис, и дальше повышать цены. В свободном доступе цен нет, видимо, под каждого клиента подстраиваются.

В целом:

Пользоваться можно, но постоянно есть ощущение, что можно было сделать лучше. Будем смотреть на альтернативы.