Сравнить программы GoRecruit и Хантфлоу

Плюсы:

Быстрая оценка

Минусы:

Отсутствие мобильного приложения!

Вывод:

Уже не первый раз пользуюсь услугами сервиса GoRecruit при массовом найме сотрудников. Как правило, он позволяет существенно сэкономить время, кото... Читать далее

Уже не первый раз пользуюсь услугами сервиса GoRecruit при массовом найме сотрудников. Как правило, он позволяет существенно сэкономить время, которое мы использовали на проведение собеседований. Учитывая наш опыт использования, могу сказать, что те кандидаты, которым система присвоила высокий балл, действительно показали себя как наилучшие работники на этой должности. Интерфейс прост и понятен - даже наш офис-менеджер быстро приноровилась. Ценник более чем разумный. Спасибо создателям сервиса за действительно полезный продукт, рекомендую всем!

Плюсы:

Реальная экономия времени - не надо проводить 40 собеседований, достаточно провести 4 - только с теми, кто оценен наиболее высоко в качестве кандид... Читать далее

Реальная экономия времени - не надо проводить 40 собеседований, достаточно провести 4 - только с теми, кто оценен наиболее высоко в качестве кандидата на конкретную должность.

Минусы:

Нет мобильной версии. Хотя не уверен, нужна ли она.

Вывод:

Сервис очень понравился, рекомендовал бы всем работникам кадровых подразделений и владельцам малого бизнеса. Топ-менеджмент, конечно, с его помощью... Читать далее

Сервис очень понравился, рекомендовал бы всем работникам кадровых подразделений и владельцам малого бизнеса. Топ-менеджмент, конечно, с его помощью не оценишь и не сравнишь, а линейный персонал нанимать гораздо удобнее.

Плюсы:

Ново, оригинально, экономит время

Минусы:

Вывод:

Устал проводить собеседования, отправил всем кандидатам приглашения в систему, из 32 пригласил трех на собеседование. Теперь никакой рутины :)

Плюсы:

Оценка проводися быстро, приемлемая стоимость.

Минусы:

В базе мало профессий

Вывод:

Сервис очень понравился - реально получается, что можно сэкономить много времени на проведении собеседований, если ты проводишь собеседования лишь ... Читать далее

Сервис очень понравился - реально получается, что можно сэкономить много времени на проведении собеседований, если ты проводишь собеседования лишь с лучшими из соискателей, а не со всеми подряд.

Плюсы:

Из плюсов могу выделить – сохранность резюме из разных источников, формирование отчётов (по вакансиям, относительно эффективности работы эйчаров и ... Читать далее

Из плюсов могу выделить – сохранность резюме из разных источников, формирование отчётов (по вакансиям, относительно эффективности работы эйчаров и пр.) Все наши переписки с кандидатом сохраняются в сервисе, так что можно в любой момент посмотреть, о чём велась беседа и к чему пришли. Шаблоны писем удобны, когда мы приглашаем человека на встречу или отказываем ему в собеседовании. Очень удобно, что система следит за дублями резюме и сообщает, если ранее велась работа с тем или иным кандидатом – это экономит время. Есть очень крутая фишка, которая повышает имидж агентства – это приложение, которое на мобильном устройстве показывает имя кандидата, который звонит. Как по мне, очень удобно.

Минусы:

Система для профессионалов. Советую. Пользуемся уже полгода, и нареканий нет.

Вывод:

В нашем кадровом агентстве возникали проблемы с сохранением рассмотренных резюме, от этого тратилась уйма времени на восстановление базы. При помощ... Читать далее

В нашем кадровом агентстве возникали проблемы с сохранением рассмотренных резюме, от этого тратилась уйма времени на восстановление базы. При помощи Хантфлоу мы практически полностью автоматизировали рабочий процесс и вышли на более высокий профессиональный уровень.

Плюсы:

есть польза от применения

Минусы:

внешний вид, работать не комфортно

Вывод:

Хантфлоу немного поюзали в бесплатном режиме. Нам функциональности вполне хватило, но вот удобным это продукт назвать не можем! Не понравилось, как... Читать далее

Хантфлоу немного поюзали в бесплатном режиме. Нам функциональности вполне хватило, но вот удобным это продукт назвать не можем! Не понравилось, как работает импорт резюме. Хотелось бы, чтобы этот процесс был более простым. А вот над внешним видом системы разработчики явно не заморачивались - это заметно с первого взгляда!

Плюсы:

Продуманный интерфейс - всё в одном окне, очень быстро работает. Удобно работать с заказчиками, прозрачный процесс для всех. Удобная карточка канди... Читать далее

Продуманный интерфейс - всё в одном окне, очень быстро работает. Удобно работать с заказчиками, прозрачный процесс для всех. Удобная карточка кандидата, видна вся история взаимодейтсвия. Программа постоянно развирвается, появляются новые функции. Поддержка решает все вопросы.

Минусы:

Аналитика и отчеты во многом не очень удобные, но у остальных еще хуже

Вывод:

Самая удобная CRM для рекрутинга для российского рынка на сегодня

Плюсы:

Не вызывает дискомфорта от использования

Минусы:

Куча функций, но использовать будете меньше половины

Вывод:

Спокойно можно обойтись и более дешевыми аналогами

Плюсы:

Автоматический импорт резюме с сайтов, есть API

Минусы:

1. У карточек кандидатов нет уникальной постоянной ссылки, которую можно было бы переслать кому-то по почте или в мессенджере и быть уверенным, что... Читать далее

1. У карточек кандидатов нет уникальной постоянной ссылки, которую можно было бы переслать кому-то по почте или в мессенджере и быть уверенным, что по ссылке откроется нужный кандидат. Это реально раздражает. 2. Негибкая система прав доступа к карточкам кандидатов. Есть только две роли - рекрутер и заказчик. Очень бы хотелось еще иметь роль интервьюера или эксперта, который бы видел только ограниченную информацию про кандидата (скажем, материалы тестового задания, но не переписку про зарплатные ожидания кандидата). И чтобы эта роль могла заполнять отзывы на кандидата, в т.ч. в структурированном виде (формы). 3. Были проблемы с интеграцией почты с huntflow - письма попадали в huntflow с задержкой в несколько часов, или даже дней. Вроде решилась проблема, но поначалу пользоваться перепиской с кандидатами из сервиса - не было возможности. 4. Формы обратной связи не предполагают использования вне системы хантфлоу. Было бы здорово сделать опросник, отправить ссылку тому, кто не зарегистрирован в хантфлоу, и получить структурированный отзыв. 5. Вложения из писем, автоматически импортируемых в huntflow - не попадают в карточку кандидата автоматически. 6. Закрытие вакансии в huntflow удаляет историю привязки кандидатов к вакансии. 7. Цена на второй год использования выросла, причем даже в долларовом эквиваленте. Видимо, политика такая, подсадить на свой сервис, и дальше повышать цены. В свободном доступе цен нет, видимо, под каждого клиента подстраиваются.

Вывод:

Пользоваться можно, но постоянно есть ощущение, что можно было сделать лучше. Будем смотреть на альтернативы.