A2is Программы

Программы для рекрутеров

Набирайте в команду сотрудников, которые разделяют интересы компании. С программами для рекрутеров проводить собеседования, отсеивать неподходящих кандидатов и выделять интересные кадры гораздо проще и быстрее.

Программы для рекрутеров

Наша библиотека

Что такое программы для рекрутеров?

Функции программ для рекрутеров

Преимущества программ для рекрутеров

Программы для рекрутеров предназначены для автоматизации работы кадрового агентства. Являются комплексным решением для управления бизнес-процессами, а также повышения качества и эффективности работы сотрудников кадровых агентств. Удобная система поиска кандидатов и вакансий позволит максимально сэкономить время выполнения задач. Легко и быстро настраиваются под конкретные требования заказчика. Гибкая структура базы данных даёт возможность создавать новые таблицы, отчёты, графики, добавлять поля, задавать списки и многое другое. Программы для рекрутеров интуитивно просты для пользователей и не требуют квалифицируемых ИТ-ресурсов.

Программное обеспечение помогает рекрутерам управлять всем процессом подбора персонала — от размещения вакансий до найма новых сотрудников. Основной функцией программ является отслеживание кандидатов, что позволяет легко отслеживать заявки в процессе найма и управлять профилями и статусом кандидатов в процессе найма. Однако сервисы для рекрутеров включают и дополнительные функциональные возможности, которые делают их более универсальными, чем простая система отслеживания кандидатов

Учёт клиентов, договоров и вакансий, по которым работают рекрутеры.

Учёт кандидатов, включая учет произвольной дополнительной информации, важной для организации.

Поиск вакансий и кандидатов по произвольным критериям.

Поиск бэкграунда сотрудника.

Регулярные отчёты.

Помощь в составлении описания вакансии.

Учёт событий: собеседований, прохождения испытательного срока и т.д.

Анализ результатов работы рекрутеров, включая финансовые показатели работы.

Ведение банка данных кандидатов кадрового агентства.

Ведение банка данных заявок от работодателей.

Подбор по каждой заявке кандидатов и отслеживание исполнения заявки.

Хранение в базе фотографии клиента кадрового агентства.

Подготовка печатных форм с цветной графикой (резюме, список кандидатов на вакансию и пр.).

Программы для рекрутеров экономят время и деньги компаний. Вместо отслеживания кандидатов в электронных таблицах или по электронной почте решения позволяют рекрутерам загружать и хранить всю информацию о кандидатах в базе данных с возможностью поиска, поэтому не тратится время на ввод вручную.

Системыдля рекрутеров также повышают эффективность. Они включают автоматизированные инструменты для отсеивания неквалифицированных кандидатов и направления квалифицированных заявок соответствующему рекрутеру или менеджеру по найму. Это экономит время, снижает административную нагрузку и увеличивает скорость процесса найма.

Еще одним преимуществом инструментов рекрутинга является улучшенная коммуникация с кандидатами — повышается вероятность того, что выбранный вами кандидат выберет эту должность. И, наконец, многие сервисы предлагают возможности отчетности, которая позволяет отслеживать, откуда приходят лучшие сотрудники, чтобы вы могли сосредоточить усилия на этих каналах.