Сравнить программы 1С:Предприятие. Управление по целям и KPI и KPI Suite

Посмотрите сравнение 1С:Предприятие. Управление по целям и KPI и KPI Suite на основе отзывов пользователей. Рейтинг программ рассчитывается в режиме реального времени из оставленных отзывов клиентов.

Стартовая цена от 27000 руб.
Для кого этот сервис

Программы позволяет вести оценку результатов работы сотрудников в соответствии с концепцией Performance Management. В продукте настроены типовые би... Читать далее

Программная платформа KPI Suite предназначена для создания управленческих информационных систем для сбора и мониторинга данных, оценки эффективност... Читать далее

Рейтинг
0 / 5
0 / 5
Функции для расчёта зарплаты
Настройка измеряемых показателей
Интеграция с программами
Матрицы эффективности
Аналитические отчёты
Мониторинг бизнес-процессов
Автоматический расчёт вознаграждения
Контроль выполнения задач
Оценка методом 360 градусов
Настройка измеряемых показателей
Интеграция с программами
Матрицы эффективности
Аналитические отчёты
Мониторинг бизнес-процессов
Автоматический расчёт вознаграждения
Контроль выполнения задач
Оценка методом 360 градусов
Скриншот интерфейсов
Платформы

Облачная / коробочная версия

Облачная / коробочная версия

Служба поддержки Рабочее время Рабочее время, Онлайн
Обучение
Документация
Вебинары
Лично
Онлайн
Документация
Вебинары
Лично
Онлайн
Отзывы

Будьте первым!

Будьте первым!

Отзывы похожих программ

Алия Успенская

«Отстой! Обсчитывает сотрудников!»

Удобство

Служба поддержки

Функции

1

Общий рейтинг

Плюсы:

Ничего!!! Зарплата гораздо ниже!!!

Минусы:

Как программа KPI-DRIVE считает зарплату сотруднику неплоного рабочего дня? По формуле результативности продуктивность сотрудника определяется также и количеством отработанных часов. Так как мой рабочий день был не полный, результативность составила 68% Если бы я работала 8 часов, то результативность была бы 100% Но вот незадача - как достичь по этому показателю 100%, если рабочий день ограничен 4-6 часами? Даже имея 100% показатели по остальным пунктам, 100% количества отработанных часов невозможно достичь работая неполный день. Но это не означает прогулы, это - договореность работать именно такое количество времени, которое необходимо работодателю. То есть при 6-часовом рабочем дне работая по 6 часов мы отрабатываем 100% процентов рабочего времени, верно же? Но в расчётах моей зарплаты по программе KPI-DRIVE использовалось 68% отработанного времени. То есть при 6-часовом графике работы я не доработала до 8 часового. Таким образом этот показатель повлиял на мою зарплату в меньшую сторону. Надеюсь *** знатно обогатился, используя таким образом рабочую силу. Ведь иного на ум не приходит - наше сотрудничество продлилось лишь месяц, хотя я выполняла всю работу на 100% согласно остальным показателям программы расчета заработной платы KPI-DRIVE и отзывам руководителей.

В целом:

Не рекомендую честным руководителям!

Аналоги 1С:Предприятие. Управление по целям и KPI
Аналоги KPI Suite