Сравнить программы Инфо-предприятие: зарплата и кадры и KPI Suite

Посмотрите сравнение Инфо-предприятие: зарплата и кадры и KPI Suite на основе отзывов пользователей. Рейтинг программ рассчитывается в режиме реального времени из оставленных отзывов клиентов.

Стартовая цена от 500 руб.
Для кого этот сервис

Сервис производит начисление налогов и взносов, формирует необходимую отчётность в ИФНС, ПФ, ФСС, как в печатном, так и электронном виде. В програм... Читать далее

Программная платформа KPI Suite предназначена для создания управленческих информационных систем для сбора и мониторинга данных, оценки эффективност... Читать далее

Рейтинг
0 / 5
0 / 5
Функции для расчёта зарплаты
Настройка измеряемых показателей
Интеграция с программами
Матрицы эффективности
Аналитические отчёты
Мониторинг бизнес-процессов
Автоматический расчёт вознаграждения
Контроль выполнения задач
Напоминания
Настройка измеряемых показателей
Интеграция с программами
Матрицы эффективности
Аналитические отчёты
Мониторинг бизнес-процессов
Автоматический расчёт вознаграждения
Контроль выполнения задач
Напоминания
Скриншот интерфейсов
Платформы

Облачная / коробочная версия

Облачная / коробочная версия

Служба поддержки Рабочее время Рабочее время, Онлайн
Обучение
Документация
Вебинары
Лично
Онлайн
Документация
Вебинары
Лично
Онлайн
Отзывы

Будьте первым!

Будьте первым!

Отзывы похожих программ

Алия Успенская

«Отстой! Обсчитывает сотрудников!»

Удобство

Служба поддержки

Функции

1

Общий рейтинг

Плюсы:

Ничего!!! Зарплата гораздо ниже!!!

Минусы:

Как программа KPI-DRIVE считает зарплату сотруднику неплоного рабочего дня? По формуле результативности продуктивность сотрудника определяется также и количеством отработанных часов. Так как мой рабочий день был не полный, результативность составила 68% Если бы я работала 8 часов, то результативность была бы 100% Но вот незадача - как достичь по этому показателю 100%, если рабочий день ограничен 4-6 часами? Даже имея 100% показатели по остальным пунктам, 100% количества отработанных часов невозможно достичь работая неполный день. Но это не означает прогулы, это - договореность работать именно такое количество времени, которое необходимо работодателю. То есть при 6-часовом рабочем дне работая по 6 часов мы отрабатываем 100% процентов рабочего времени, верно же? Но в расчётах моей зарплаты по программе KPI-DRIVE использовалось 68% отработанного времени. То есть при 6-часовом графике работы я не доработала до 8 часового. Таким образом этот показатель повлиял на мою зарплату в меньшую сторону. Надеюсь *** знатно обогатился, используя таким образом рабочую силу. Ведь иного на ум не приходит - наше сотрудничество продлилось лишь месяц, хотя я выполняла всю работу на 100% согласно остальным показателям программы расчета заработной платы KPI-DRIVE и отзывам руководителей.

В целом:

Не рекомендую честным руководителям!

Аналоги Инфо-предприятие: зарплата и кадры
Аналоги KPI Suite