(1)
HRIS/HRM-система HURMA – все процессы HR, рекрутинга и OKR в одной системе. Система позволяет экономить до 43% времени на рутинных процессах и 18%... читать далее
Сравнить программы KPI Monitor и KPI Suite
Посмотрите сравнение KPI Monitor и KPI Suite на основе отзывов пользователей. Рейтинг программ рассчитывается в режиме реального времени из оставленных отзывов клиентов.
|
Поделиться:
|
|
|
|---|
| Стартовая цена | ||
| Для кого этот сервис |
Решение может быть реализовано в компаниях любого вида деятельности, отраслевой специализации и применяться для различных целей: управление финанса... Читать далее |
Программная платформа KPI Suite предназначена для создания управленческих информационных систем для сбора и мониторинга данных, оценки эффективност... Читать далее |
| Рейтинг | ||
| Функции для расчёта зарплаты |
Настройка измеряемых показателей
Интеграция с программами
Матрицы эффективности
Аналитические отчёты
Мониторинг бизнес-процессов
Автоматический расчёт вознаграждения
Контроль выполнения задач
Напоминания
|
Настройка измеряемых показателей
Интеграция с программами
Матрицы эффективности
Аналитические отчёты
Мониторинг бизнес-процессов
Автоматический расчёт вознаграждения
Контроль выполнения задач
Напоминания
|
| Функции сервисов для оценки персонала |
Отслеживание компетенций
Анализ эффективности работы
Расчёт по KPI
Система мотивации
Обратная связь
|
Отслеживание компетенций
Анализ эффективности работы
Расчёт по KPI
Система мотивации
Обратная связь
|
| Скриншот интерфейсов |
|
|
| Платформы |
Облачная / коробочная версия 
|
Облачная / коробочная версия
|
| Служба поддержки | Рабочее время, Онлайн | Рабочее время, Онлайн |
| Обучение |
Документация
Вебинары
Лично
Онлайн
|
Документация
Вебинары
Лично
Онлайн
|
| Отзывы |
Будьте первым! |
Будьте первым! |
Обзоры, кейсы, новости
Аналоги KPI Monitor
рейтинг
4.3 ( 18 отзывов
)
Для кого:
Прекрасное решение для компании любого уровня и размера. В состав системы также входит внутренний портал компании
рейтинг
3.6 ( 12 отзывов
)
Для кого:
Система автоматизации ресторанов, столовых и служб доставки – от приема заказа и системы лояльности до списания продуктов и расчета зарплаты. СБИС ... читать далее
рейтинг
3.6 ( 5 отзывов
)
Для кого:
Хантфлоу — рекрутинговая система № 1 по объему функциональности среди облачных рекрутинговых систем в России согласно исследованию аналитического а... читать далее
Аналоги KPI Suite
рейтинг
4.8 ( 29 отзывов
)
Для кого:
Финолог — это сервис управления деньгами в бизнесе. Больше нет бардака, управленческих решений вслепую. Вооружитесь цифрами.
рейтинг
0 ( 0 отзывов
)
Для кого:
Программа для расчета и учета зарплаты. Пользуйтесь нашей программой по расчету зарплаты бесплатно в течение 3 месяцев!
рейтинг
0 ( 0 отзывов
)
Для кого:
В основе продукта лежит метод целевого управления (Management By Objectives - MBO), концепции Balanced Scorecard (BSC).
Отзывы похожих программ
«Отстой! Обсчитывает сотрудников!»
Удобство
Служба поддержки
Функции
Общий рейтинг
Плюсы:
Ничего!!! Зарплата гораздо ниже!!!
Минусы:
Как программа KPI-DRIVE считает зарплату сотруднику неплоного рабочего дня? По формуле результативности продуктивность сотрудника определяется также и количеством отработанных часов. Так как мой рабочий день был не полный, результативность составила 68% Если бы я работала 8 часов, то результативность была бы 100% Но вот незадача - как достичь по этому показателю 100%, если рабочий день ограничен 4-6 часами? Даже имея 100% показатели по остальным пунктам, 100% количества отработанных часов невозможно достичь работая неполный день. Но это не означает прогулы, это - договореность работать именно такое количество времени, которое необходимо работодателю. То есть при 6-часовом рабочем дне работая по 6 часов мы отрабатываем 100% процентов рабочего времени, верно же? Но в расчётах моей зарплаты по программе KPI-DRIVE использовалось 68% отработанного времени. То есть при 6-часовом графике работы я не доработала до 8 часового. Таким образом этот показатель повлиял на мою зарплату в меньшую сторону. Надеюсь *** знатно обогатился, используя таким образом рабочую силу. Ведь иного на ум не приходит - наше сотрудничество продлилось лишь месяц, хотя я выполняла всю работу на 100% согласно остальным показателям программы расчета заработной платы KPI-DRIVE и отзывам руководителей.
В целом:
Не рекомендую честным руководителям!