HRIS/HRM-система HURMA – все процессы HR, рекрутинга и OKR в одной системе. Система позволяет экономить до 43% времени на рутинных процессах и 18%... читать далее
Сравнить программы Хантфлоу и Namely
Посмотрите сравнение Хантфлоу и Namely на основе отзывов пользователей. Рейтинг программ рассчитывается в режиме реального времени из оставленных отзывов клиентов.
| Стартовая цена | от 1590 руб. | |
| Для кого этот сервис |
Берите кандидата в работу по вакансии и ведите его по этапам подбора. Вся история работы по вакансии будет сохранена. Показывайте кандидатов заказч... Читать далее |
Привлекайте, цените, проверяйте и унифицируйте свое рабочее место - независимо от того, где работают ваши сотрудники - с помощью единого HCM. Ваши ... Читать далее |
| Рейтинг | ||
| Функции сервисов управления человеческими ресурсами |
Тайм-трекинг
Набор персонала
Управление персоналом
Расчёт премий и оплаты труда
Управление документами
Электронная подпись
|
Тайм-трекинг
Набор персонала
Управление персоналом
Расчёт премий и оплаты труда
Управление документами
Электронная подпись
|
| Сервисы для управления персоналом |
Профили сотрудников и управление документами
Календарь отпусков
Кадровый учёт
Оценка продуктивности
Управление активами
Табельный учёт и расчёт зарплаты
|
Профили сотрудников и управление документами
Календарь отпусков
Кадровый учёт
Оценка продуктивности
Управление активами
Табельный учёт и расчёт зарплаты
|
| Скриншот интерфейсов |
|
|
| Платформы |
Облачная / коробочная версия |
Облачная / коробочная версия |
| Служба поддержки | Онлайн | Рабочее время |
| Обучение |
Документация
Вебинары
Лично
Онлайн
|
Документация
Вебинары
Лично
Онлайн
|
| Отзывы |
Удобное приложение распознавания кандидата Плюсы: Из плюсов могу выделить – сохранность резюме из разных источников, формирование отчётов (по вакансиям, относительно эффективности работы эйчаров и ... Читать далее Из плюсов могу выделить – сохранность резюме из разных источников, формирование отчётов (по вакансиям, относительно эффективности работы эйчаров и пр.) Все наши переписки с кандидатом сохраняются в сервисе, так что можно в любой момент посмотреть, о чём велась беседа и к чему пришли. Шаблоны писем удобны, когда мы приглашаем человека на встречу или отказываем ему в собеседовании. Очень удобно, что система следит за дублями резюме и сообщает, если ранее велась работа с тем или иным кандидатом – это экономит время. Есть очень крутая фишка, которая повышает имидж агентства – это приложение, которое на мобильном устройстве показывает имя кандидата, который звонит. Как по мне, очень удобно. Минусы: Система для профессионалов. Советую. Пользуемся уже полгода, и нареканий нет. Вывод: В нашем кадровом агентстве возникали проблемы с сохранением рассмотренных резюме, от этого тратилась уйма времени на восстановление базы. При помощ... Читать далее Продукт нуждается в доработках! Плюсы: есть польза от применения Минусы: внешний вид, работать не комфортно Вывод: Хантфлоу немного поюзали в бесплатном режиме. Нам функциональности вполне хватило, но вот удобным это продукт назвать не можем! Не понравилось, как... Читать далее В двух компаниях работал в Хантфлоу и это очень удобно Плюсы: Продуманный интерфейс - всё в одном окне, очень быстро работает. Удобно работать с заказчиками, прозрачный процесс для всех. Удобная карточка канди... Читать далее Продуманный интерфейс - всё в одном окне, очень быстро работает. Удобно работать с заказчиками, прозрачный процесс для всех. Удобная карточка кандидата, видна вся история взаимодейтсвия. Программа постоянно развирвается, появляются новые функции. Поддержка решает все вопросы. Минусы: Аналитика и отчеты во многом не очень удобные, но у остальных еще хуже Вывод: Самая удобная CRM для рекрутинга для российского рынка на сегодня нормас Плюсы: Не вызывает дискомфорта от использования Минусы: Куча функций, но использовать будете меньше половины Вывод: Спокойно можно обойтись и более дешевыми аналогами Неплохо, но есть глупые недоработки, которые осложняют жизнь Плюсы: Автоматический импорт резюме с сайтов, есть API Минусы: 1. У карточек кандидатов нет уникальной постоянной ссылки, которую можно было бы переслать кому-то по почте или в мессенджере и быть уверенным, что... Читать далее Вывод: Пользоваться можно, но постоянно есть ощущение, что можно было сделать лучше. Будем смотреть на альтернативы. |
Будьте первым! |











(0)





Отзывы похожих программ
«Подходит для большинства задач рекрутера»
Удобство
Служба поддержки
Функции
Общий рейтинг
Плюсы:
Простота использования, отсутствие ограничений по количеству пользователей при покупке подписки
Минусы:
Для крупных компаний нужна еще доп интеграция с сервисами
В целом:
Простой и удобный сервис
«Новый уровень автоматизации рекрутинга и HR»
Удобство
Служба поддержки
Функции
Общий рейтинг
Плюсы:
По рекрутингу: очень быстрый и качественный плагин, которые существенно экономит время работы рекрутеров и сорсеров. Аналитика на высоте - очень точно считаются все материки. По HR - отдельное спасибо ребятам за "сценарии". Теперь стало еще проще он- и офбордить. Пользуюсь хурмой давно и вижу как разработчики "горят" продуктом и do the best
Минусы:
недостатков нет
В целом:
Регулярно просматриваю все HRM решения на рынке и ничего круче и профессиональнее не находила
«Программа на "отлично" не тянет.»
Удобство
Служба поддержки
Функции
Общий рейтинг
Плюсы:
доступная цена
Минусы:
нет пробного периода; интерфейс - устаревший и не комфортный для восприятия; это коробочная версия - доступ к данным только с одного компьютера, было бы удобнее, если бы данные хранились на облаке; нельзя задействовать веб-интерфейс.
В целом:
Подбирали ПО для отдела кадров нашей компании. Нужно было что-то недорогое и эффективное, позволяющее оптимизировать процесс подбора новых сотрудников. E-Staff довольно популярная программа, разработанная для этих целей - выбрали ее. Внесли оплату за продукт и приступили к работе. В целом ПО неплохое, но есть некоторые минусы.
«Сделано с умом и вниманием к деталям»
Удобство
Служба поддержки
Функции
Общий рейтинг
Плюсы:
Пользуюсь уже больше года и пока не вижу недостатков. Долго искал подобный софт, смотрел всё, что предлагает рынок, мониторил отзывы коллег. Для айтишки (мы GameDev) наверное самое клевое решение!
Минусы:
Нет недостатков
В целом:
Ребята больше внимание уделяют деталям и прислушиваются к юзерам. Техподдержка на высоте! Самая быстро развивающаяся hrm ever!
«Идеальный софт для инновационных IT-компаний!»
Удобство
Служба поддержки
Функции
Общий рейтинг
Плюсы:
Очень зашел софт всем в компании, включая сотрудников. Все отмечают его юзерфрендли интерфейс и понятность. Очень подкупает скорость реагирования и профессионализм ребят из customer care - они всегда готовы помочь или объяснить новую фичу даже в нерабочее время. После очень неудачного опыта с прошлым софтом, где у нас "уплыли" все бережно собранные кандидаты в сеть, стали очень придирчиво выбирать продукт с высоким уровнем безопасности. Мы сами работаем с безопасностью и конфиденциальными данными, поэтому уделили изучению этого вопроса достаточно много времени. И именно Hurma нам закрыла эту потребность на "отлично"! И еще фича с прогнозом риска увольнения сотрудников очень пригодилась и помогла удержать очень ценного разработчика.
Минусы:
Недостатков не заметила.
В целом:
Это самый классный HRM-продукт, который есть на рынке. А я проработала все софты, которые предлагают русскоязычный сегмент (и даже немного англоязычного).
«Experium - это просто ужас»
Удобство
Служба поддержки
Функции
Общий рейтинг
Плюсы:
Не могу сказать.
Минусы:
Работа саппорта на низком уровне, постоянные технические трудности.
В целом:
Согласен с теми, кто пишет про этот сервис негативные отзывы на 100%. Просто ужасный сервис. Функционал слабый, не соответствует нашим требованиям вообще. Плюс к тому - от саппорта невозможно добиться ответа. Ребята очень медлительными и не разбираются в технических вопросах. Зачем вообще таких набрали?
«Experium разочаровал!»
Удобство
Служба поддержки
Функции
Общий рейтинг
Плюсы:
функционал
Минусы:
Складывается ощущение, что без программы работать удобнее.
В целом:
По функционалу плюс, а вот интерфейс совсем не впечатлил. Очень много ненужных действий для реализации простых задач. Не понятно, зачем такие сложности? На этом трудности не заканчиваются - ужасно работает саппорт! Ответа приходится очень долго ждать. Написал им месяц назад и до сих пор мой вопрос рассмотрен не был. Огорчают также дополнительные траты, связанные с расширением возможностей ПО.
«Лучшее all-in-one решение для HR и рекрутеров»
Удобство
Служба поддержки
Функции
Общий рейтинг
Плюсы:
Hurma позволяет экономить до 43% времени на рутинных процессах и 18% бюджета на рекрутинг. Hurma помогает компаниям стать лучшим местом для работы!
Минусы:
нет
В целом:
Лучшее all-in-one решение для HR и рекрутеров
«Идеальное комплексное решение»
Удобство
Служба поддержки
Функции
Общий рейтинг
Плюсы:
Очень логично, интуитивно понятно, профессионально! По соотношению цена-качество - просто ТОП. Я работала во всех программах, которые имеют русскоязычный интерфейс, и Hurma - самая достойная. Главное для меня - это то, что она покрывает все мои запросы и в HR, и в рекрутменте. Софт постоянно совершенствуется, очень быстро добавляются нужные фичи. Отдельное спасибо саппорту, который очень быстро и профессионально помогает разобраться в нововведениях.
Минусы:
Не нашла
В целом:
Очень рада, что есть такое классное решение!
«Очень удобный инструмент»
Удобство
Служба поддержки
Функции
Общий рейтинг
Плюсы:
Здесь всё просто, возможностей много. Начиная от штатной структуры и заканчивая аналитикой. Стоит отметить работу с вакансиями – она здесь гибкая, так как можно настроить параметры. Также вакансии автоматически публикуются на досках, где соискатели могут просмотреть предложение, оставить отклик, а я в свою очередь просмотреть все данные о просмотрах. Интерфейс поначалу заставляет теряться, но потом всё доходит до автоматизма. Система отчётности тоже отличная – могу их создавать по готовым шаблонам. Рекрутерам стоит обратить внимание и внедрить в работу.
Минусы:
Минусов нет
В целом:
Работаю эйчаром в крупном рекрутинговом агентстве. Скажу так, было много рутинной работы, которая занимала уйму драгоценного времени. Размещение вакансий, рассмотрение откликов, отбор подходящих кандидатов и прочее. Решили автоматизировать процесс, чтобы более качественно закрывать вакансии и отдавать силы в более нужное русло. Рассматривали несколько CRM, но более оптимального варианта, как E-Staff не нашли.