FriendWork Recruiter

Плюсы:

Аналитика, интерфейс, цена, разнообразный функционал

Минусы:

Иногда сложно дозвониться до тех. поддержки

В целом:

Больше всего во FriendWork мне нравится аналитика. Раньше все вели в Excel. Это занимало много времени и сил. Сейчас статистика собирается автоматически и показывает воронку подбора и эффективность источников. Все это на удобных диаграммах. При желании необходимую информацию выгружаем в Excel.  К интерфейсу привыкла достаточно быстро. Радует, что можно называть все этапы подбора (воронку) по-своему, как мы привыкли. Вообще в сервисе много чего интересного, но, пожалуй, главное - это автоматические аналитические отчеты, быстрое  общения с коллегами и кандидатами, удобный поиск резюме по своей базе.

Плюсы:

Удобный сервис при совместной работе с коллегами.Удобная аналитика. Автоматическое формирование кадрового резерваЭкономия времени.

Минусы:

нет

В целом:

Удобный сервис при совместной работе с коллегами. Сразу понятно кто, когда общался с кандидатом, и на чем остановилось их взаимодействие. Так же есть удобная аналитика. Благодаря ей оцениваем эффективность источников привлечения соискателей. У нас получается автоматически формировать кадровый резерв, не затрачивая драгоценное рабочее время.

Плюсы:

Простота использования, отсутствие ограничений по количеству пользователей при покупке подписки

Минусы:

Для крупных компаний нужна еще доп интеграция с сервисами

В целом:

Простой и удобный сервис

Плюсы:

Из плюсов могу выделить – сохранность резюме из разных источников, формирование отчётов (по вакансиям, относительно эффективности работы эйчаров и пр.) Все наши переписки с кандидатом сохраняются в сервисе, так что можно в любой момент посмотреть, о чём велась беседа и к чему пришли. Шаблоны писем удобны, когда мы приглашаем человека на встречу или отказываем ему в собеседовании. Очень удобно, что система следит за дублями резюме и сообщает, если ранее велась работа с тем или иным кандидатом – это экономит время. Есть очень крутая фишка, которая повышает имидж агентства – это приложение, которое на мобильном устройстве показывает имя кандидата, который звонит. Как по мне, очень удобно.

Минусы:

Система для профессионалов. Советую. Пользуемся уже полгода, и нареканий нет.

В целом:

В нашем кадровом агентстве возникали проблемы с сохранением рассмотренных резюме, от этого тратилась уйма времени на восстановление базы. При помощи Хантфлоу мы практически полностью автоматизировали рабочий процесс и вышли на более высокий профессиональный уровень.

Плюсы:

есть польза от применения

Минусы:

внешний вид, работать не комфортно

В целом:

Хантфлоу немного поюзали в бесплатном режиме. Нам функциональности вполне хватило, но вот удобным это продукт назвать не можем! Не понравилось, как работает импорт резюме. Хотелось бы, чтобы этот процесс был более простым. А вот над внешним видом системы разработчики явно не заморачивались - это заметно с первого взгляда!

Плюсы:

Продуманный интерфейс - всё в одном окне, очень быстро работает. Удобно работать с заказчиками, прозрачный процесс для всех. Удобная карточка кандидата, видна вся история взаимодейтсвия. Программа постоянно развирвается, появляются новые функции. Поддержка решает все вопросы.

Минусы:

Аналитика и отчеты во многом не очень удобные, но у остальных еще хуже

В целом:

Самая удобная CRM для рекрутинга для российского рынка на сегодня

Плюсы:

Не вызывает дискомфорта от использования

Минусы:

Куча функций, но использовать будете меньше половины

В целом:

Спокойно можно обойтись и более дешевыми аналогами

Плюсы:

Автоматический импорт резюме с сайтов, есть API

Минусы:

1. У карточек кандидатов нет уникальной постоянной ссылки, которую можно было бы переслать кому-то по почте или в мессенджере и быть уверенным, что по ссылке откроется нужный кандидат. Это реально раздражает. 2. Негибкая система прав доступа к карточкам кандидатов. Есть только две роли - рекрутер и заказчик. Очень бы хотелось еще иметь роль интервьюера или эксперта, который бы видел только ограниченную информацию про кандидата (скажем, материалы тестового задания, но не переписку про зарплатные ожидания кандидата). И чтобы эта роль могла заполнять отзывы на кандидата, в т.ч. в структурированном виде (формы). 3. Были проблемы с интеграцией почты с huntflow - письма попадали в huntflow с задержкой в несколько часов, или даже дней. Вроде решилась проблема, но поначалу пользоваться перепиской с кандидатами из сервиса - не было возможности. 4. Формы обратной связи не предполагают использования вне системы хантфлоу. Было бы здорово сделать опросник, отправить ссылку тому, кто не зарегистрирован в хантфлоу, и получить структурированный отзыв. 5. Вложения из писем, автоматически импортируемых в huntflow - не попадают в карточку кандидата автоматически. 6. Закрытие вакансии в huntflow удаляет историю привязки кандидатов к вакансии. 7. Цена на второй год использования выросла, причем даже в долларовом эквиваленте. Видимо, политика такая, подсадить на свой сервис, и дальше повышать цены. В свободном доступе цен нет, видимо, под каждого клиента подстраиваются.

В целом:

Пользоваться можно, но постоянно есть ощущение, что можно было сделать лучше. Будем смотреть на альтернативы.

Плюсы:

Не могу сказать.

Минусы:

Работа саппорта на низком уровне, постоянные технические трудности.

В целом:

Согласен с теми, кто пишет про этот сервис негативные отзывы на 100%. Просто ужасный сервис. Функционал слабый, не соответствует нашим требованиям вообще. Плюс к тому - от саппорта невозможно добиться ответа. Ребята очень медлительными и не разбираются в технических вопросах. Зачем вообще таких набрали?

Плюсы:

функционал

Минусы:

Складывается ощущение, что без программы работать удобнее.

В целом:

По функционалу плюс, а вот интерфейс совсем не впечатлил. Очень много ненужных действий для реализации простых задач. Не понятно, зачем такие сложности? На этом трудности не заканчиваются - ужасно работает саппорт! Ответа приходится очень долго ждать. Написал им месяц назад и до сих пор мой вопрос рассмотрен не был. Огорчают также дополнительные траты, связанные с расширением возможностей ПО.

Плюсы:

Работая в сфере HR, важно чётко и быстро выполнять поставленные задачи. У нас возникали трудности с хранением информацией, которая является важной частью нашей работы. Плюс ко всему, выполнялось довольно много рутинной работы. Внедрили Experium и ни разу за два года пользования не пожалели. Начну с того, что продукт бесплатный – нет риска прогадать, но получаете полную автоматизацию рабочего цикла. Мы прямо из программы добавляем вакансии на работные сайты и получаем сюда же отклики соискателей. Базы данных обширные, и скорость поиска важна, здесь в кратчайшее время можно обработать тысячи запросов. Формировать отчёты тоже стало гораздо проще, нет такой проблемы как квартальные задержки по отчётам и т. д. Есть интеграция с офисными программами и почтой.

Минусы:

Плюсов много, чего о минусах сказать не могу.

В целом:

В целом могу поставить отлично и рекомендовать как качественный продукт автоматизации рекрутингового агентства.

Плюсы:

Быстрая оценка

Минусы:

Отсутствие мобильного приложения!

В целом:

Уже не первый раз пользуюсь услугами сервиса GoRecruit при массовом найме сотрудников. Как правило, он позволяет существенно сэкономить время, которое мы использовали на проведение собеседований. Учитывая наш опыт использования, могу сказать, что те кандидаты, которым система присвоила высокий балл, действительно показали себя как наилучшие работники на этой должности. Интерфейс прост и понятен - даже наш офис-менеджер быстро приноровилась. Ценник более чем разумный. Спасибо создателям сервиса за действительно полезный продукт, рекомендую всем!