PeopleForce - это комплексная HRM система для управления HR процессами и рекрутингом. Все данные по каждому сотруднику и кандидату теперь под рукой, а выходные и отпуска начисляются автоматически. Займитесь действительно важными делами, а рутину оставьте PeopleForce. Бесплатный 14-дневный доступ! Узнайте больше о PeopleForce
Инструменты HR-аналитики
Программы помогают специалистам по персоналу собирать и анализировать данные. Инструменты HR-аналитики объединяют бизнес-данные с данными о людях, определяя влияние отдела кадров на эффективность бизнеса. Компании используют сервисы для выявления неэффективности, прогнозирования производительности и оптимизации рабочей силы.
Сортировать по:
Показывать по:
В избранное
В избранное
HRIS/HRM-система HURMA – все процессы HR, рекрутинга и OKR в одной системе. Система позволяет экономить до 43% времени на рутинных процессах и 18% бюджета на рекрутинг. Не работает на территории РФ. Узнайте больше о Hurma System
В избранное
GoRecruit - сервис помогает компаниям сравнивать резюме кандидатов между собой и выбирать лучших. Узнайте больше о GoRecruit
В избранное
WikiWorks - платформа для обучения и мотивации сотрудников. Узнайте больше о WikiWorks
В избранное
FriendWork Recruiter - сервис для поиска и подбора персонала. Узнайте больше о FriendWork Recruiter
В избранное
HeadHunter - сервис поиска работы и кандидатов на вакансии. Более 50 миллионов резюме. Вам остается только выбрать. Узнайте больше о HeadHunter
В избранное
AmazingHiring - сервис для поиска и подбора ИТ-специалистов. Узнайте больше о AmazingHiring
В избранное
Team2Win - цифровой помощник, позволяющий средним и крупным компаниям повышать на 20% производительность труда офисных и удаленных сотрудников Узнайте больше о Team2Win
В избранное
VCV - сервис для проведения видеоотбора кандидатов. Узнайте больше о VCV
В избранное
Talantix - онлайн-система для управления подбором персонала. Узнайте больше о Talantix
В избранное
Программа для расчета и учета зарплаты. Пользуйтесь нашей программой по расчету зарплаты бесплатно в течение 3 месяцев! Узнайте больше о Контур.Зарплата
В избранное
Облачное решение для автоматизации HR-процессов. Платформа улучшает коммуникации, вовлекает команду в корпоративные цели, даёт возможность быстро адаптировать и обучать людей, собирать обратную связь и идеи, геймифицировать внутренние процессы. Узнайте больше о HRBOX
В избранное
Cистема HR-аналитики, которая помогает организациям управлять распределенными командами и повышать вовлеченность сотрудников, следить за их благополучием и уровнем стресса, автоматически выявлять неформальных лидеров. Помогает руководителям принимать обоснованные решения и повышать вовлеченность сотрудников с помощью обратной связи. Узнайте больше о Yva.ai
Инструменты HR-аналитики
Работа HR-специалиста крайне важна для компании. HR-менеджер выступает буфером между сотрудниками и руководителями, развивает бренд компании, улучшает корпоративную культуру, занимается мотивацией и адаптацией сотрудников. Программное обеспечение для HR-аналитики помогает вести документацию, отслеживать все больничные, отпуска, командировки, проводить собеседования, назначать события, так как все эти задачи необходимо выполнять на высоком уровне и без ошибок, так как часто от эйчара зависит работа других специалистов.
Автоматизация с помощью программ HR-аналитики позволяет уменьшить объём рутинных дел, поставив их на поток, и сместить фокус на задачи более высокого уровня, такие как повышение лояльности, мотивации и продуктивности команды, адаптация новых сотрудников, развитие корпоративной культуры и многое другое.
- Анализ и отчётность по различным параметрам.
- Управление заработной платой позволяет предприятиям отдавать процесс расчета заработной платы своих сотрудников программе. Также программа помогает отслеживать время и посещаемость, рассчитывать чистую заработную плату и налоги, перечислять заработную плату на счета сотрудников.
- Набор персонала — управление размещением вакансий, отбором кандидатов, собеседованиями и письмами с предложениями от имени компаний.
- Обучение и развитие — планирование учебных занятий на основе требований к обучению и развитию.
- Управление соблюдением требований — помогает обеспечить соблюдение правил трудового законодательства.
- Аудит — проверяет данные о кадрах, чтобы информировать о любых потенциальных нарушениях государственных нормативных актов.
- Помогает улучшить процессы управления персоналом, определяя области улучшения.
Программное обеспечение для HR-аналитики обеспечивает эффективное решение для организаций, стремящихся лучше управлять и автоматизировать свои процессы управления персоналом.
- Проще соблюдать трудовое законодательство — законодательство часто меняется и необходимо быть в курсе всех изменений. Поставщики программного обеспечения отслеживают все такие изменения в законах, чтобы обеспечить их соблюдение.
- Снижение расходов на персонал — нанимать и содержать штатный персонал может быть дорого. Работу за персонал сделает программа.
- Поставщики программного обеспечения программ HR-аналитики имеют специализированный опыт в области управления персоналом. Они предоставляют доступ к программе с функциями, которые заменят специалиста с опытом в таких областях, как подбор персонала, начисление заработной платы и соблюдение требований.