Учим людей с нуля осваивать программирование, веб-дизайн и маркетинг. Проводим онлайн-курсы со стажировкой и бесплатные мастер-классы, развиваем сообщество, сотрудничаем с компаниями по трудоустройству и непрерывно тестируем новые методики для поднятия эффективности обучения. Узнайте больше о Geekbrains
Образовательные платформы
Образовательные платформы помогут освоить предмет или профессию не выходя из дома. Они помогут в составлении курсов для обучающихся, организуют процесс обучения, помогут отслеживать статистику, результаты.
Сортировать по:
Показывать по:
В избранное
В избранное
У нас можно научиться новой профессии или получить новые навыки. Наши программы нацелены на практику, мы следим за актуальностью материала и помогаем с трудоустройством и стажировкой. Узнайте больше о Skillbox
В избранное
В формате увлекательных сюжетных игр Умназия готовит детей 6–13 лет не только к успешной учёбе в школе и институте, но и дальнейшей жизни. Узнайте больше о Умназия
В избранное
Сервис для развития памяти, внимания и мышления с помощью онлайн-тренажеров. Узнайте больше о Викиум
В избранное
Миссия проекта: предоставить возможность получения качественного образования от лучших российских преподавателей и ведущих университетов для миллионов российских граждан. Курсы и образовательные программы, представленные в «Универсариуме», создаются совместно с лучшими преподавателями ведущих вузов страны, вошедших в проект. Узнайте больше о Универсариум
В избранное
Изучение иностранных языков, Репетиторство, Подготовка к экзаменам и олимпиадам. Онлайн-курс английского языка для детей от 5 лет с индивидуальными занятиями по методике американского психолога Джеймса Ашера. Узнайте больше о Учи.Дома
В избранное
Лекториум занимается онлайн-образованием с 2009 года. Объединяет образовательную платформу для размещения массовых открытых онлайн-курсов (МООК), профильное издательство по разработке МООК и самый большой открытый видеоархив лекций на русском языке. С ними сотрудничает более 100 партнеров. Узнайте больше о Лекториум
В избранное
Современная образовательная платформа, предлагающая онлайн-курсы по базовым дисциплинам, изучаемым в российских университетах. Платформа создана Ассоциацией "Национальная платформа открытого образования", учрежденной ведущими университетами - МГУ им. М.В. Ломоносова, СПбПУ, СПбГУ, НИТУ «МИСиС», НИУ ВШЭ, МФТИ, УрФУ и Университет ИТМО. Узнайте больше о Открытое образование
В избранное
Учитесь у ключевых экспертов и оттачивайте навыки на удобной платформе. Поможем сформировать индивидуальную траекторию развития в профессии и поддержим на всех этапах. Узнайте больше о Контур.Школа
В избранное
Интерактивные уроки, тесты и тренажёры по школьной программе. Узнайте больше о Образавр
В избранное
Один из крупнейших российских образовательных ресурсов. Есть крупная площадка дополнительного образования, где на основании лицензии в форме дистанционного обучения проводятся образовательные вебинары, конференции, курсы повышения квалификации, осуществляется профессиональное обучение с присвоением квалификации и профессиональная переподготовка. Узнайте больше о Учмет
Образовательные платформы
Образовательные платформы используются предприятиями или частными преподавателями для создания или публикации учебных материалов. На некоторых платформах можно продавать онлайн-курсы. Образовательные платформы предоставляют инструменты для создания учебных материалов, позволяя преподавателям сосредоточиться на предоставлении увлекательных, высококачественных уроков. Курсы охватывают широкий спектр предметов, включая программирование, маркетинг, дизайн.
В зависимости от предмета и квалификационной работы обучающегося некоторые образовательные платформы могут предлагать сертификаты по окончании обучения. Можно предлагать пользователям бесплатные занятия или требовать ежемесячной подписки / единовременной платы для студентов для получения доступа к расширенному выбору курсов. Плату можно взимать только за сертификаты об окончании или за корпоративный доступ к курсам.
- Библиотека курсов — позволяет пользователям просматривать различные курсы. Курсы часто группируются в разделы, при этом несколько курсов по одной и той же теме объединяются вместе. Пользователи имеют возможность создавать индивидуальный путь обучения, основанный на интересах и желаемых навыках.
- Оценки навыков — тесты для проверки владения материалом могут проводиться в разные моменты онлайн-курса. Предварительная оценка показывает, что пользователь знает в начале, что может изменить прохождение курса, чтобы пропустить темы, которые пользователь уже освоил. Короткий тест после урока может проверить понимание и указать, следует ли разработчику переделывать курс, если он не даёт понимание ключевых навыков. Оценка в конце курса отражает общее владение темой. Если пользователь получает проходной балл, многие разработчики курсов предлагают сертификаты.
- Аналитика — возможность отслеживать, как используется программное обеспечение. Создатели курсов могут видеть, какие пользователи зачислены, показатели завершения курсов и баллы. Руководители компаний при отслеживании могут использовать эти данные, чтобы получить представление о том, как сотрудники проводят время на курсах и какими навыками они овладевают.
- Сертификаты — в качестве подтверждения пройденного обучения пользователи могут получить сертификаты, указывающие, какие навыки они приобрели.
- Повышение производительности работников — работодатель может приобрести корпоративный доступ для сотрудников компании, чтобы они развивали свои навыки: как улучшали имеющиеся, так и приобретали новые.
- Повышение вовлечённости сотрудников и сокращение текучести кадров — профессионалы, которые чувствуют, что компания заботится об их личном развитии, будут более эффективны на работе и с большей вероятностью останутся, если почувствуют, что у них есть шанс для продвижения по карьерной лестнице.
- Создание новых карьерных путей для работников — обучение позволяет сотрудникам попробовать себя в новой должности или получить больше рабочих обязанностей.
Основная причина, по которой компании используют образовательные платформы — помочь сотрудникам повысить свою квалификацию в областях, которые принесут пользу как отдельному работнику, так и бизнесу в целом. Технические области, такие как программирование и искусственный интеллект, быстро развиваются, поэтому привлечение сотрудников к прохождению онлайн-курсов для изучения последних разработок является экономически эффективным.