Онлайн сервис для ускоренного подбора персонала в любых отраслях для компаний любых размеров Узнайте больше о JOBCART.RU
Системы подбора персонала
Автоматизируйте работу ваших рекрутеров, повышайте качество отбора кандидатов, а также контролируйте деятельность HR-отдела с помощью систем подбора персонала.
Сортировать по:
Показывать по:
В избранное
Системы подбора персонала
Систем подбора персонала предназначены для автоматизации работы кадрового агентства или отделов в компании. Являются комплексным решением для управления бизнес-процессами, а также повышения качества и эффективности работы сотрудников. Удобная система поиска кандидатов и вакансий позволит максимально сэкономить время выполнения задач. Легко и быстро настраиваются под конкретные требования заказчика. Гибкая структура базы данных даёт возможность создавать новые таблицы, отчёты, графики, добавлять поля, задавать списки и многое другое. Сервисы для подбора персонала интуитивно просты для пользователей.
Программное обеспечение помогает рекрутерам управлять всем процессом подбора персонала — от размещения вакансий до найма новых сотрудников. Основной функцией программ является отслеживание кандидатов, что позволяет легко отслеживать заявки в процессе найма и управлять профилями и статусом кандидатов в процессе найма. Однако сервисы для подбора персонала включают и дополнительные функциональные возможности, которые делают их более универсальными, чем простая система отслеживания кандидатов
- Учёт клиентов, договоров и вакансий, по которым работают рекрутеры.
- Учёт кандидатов, включая учет произвольной дополнительной информации, важной для организации.
- Поиск вакансий и кандидатов по произвольным критериям.
- Поиск бэкграунда сотрудника.
- Регулярные отчёты.
- Помощь в составлении описания вакансии.
- Учёт событий: собеседований, прохождения испытательного срока и т.д.
- Анализ результатов работы рекрутеров, включая финансовые показатели работы.
- Ведение банка данных кандидатов кадрового агентства.
- Ведение банка данных заявок от работодателей.
- Подбор по каждой заявке кандидатов и отслеживание исполнения заявки.
- Хранение в базе фотографии клиента кадрового агентства.
- Подготовка печатных форм с цветной графикой (резюме, список кандидатов на вакансию и пр.).
Системы подбора персонала экономят время и деньги компаний. Вместо отслеживания кандидатов в электронных таблицах или по электронной почте решения позволяют рекрутерам загружать и хранить всю информацию о кандидатах в базе данных с возможностью поиска, поэтому не тратится время на ввод вручную.
Системы подбора персонала также повышают эффективность. Они включают автоматизированные инструменты для отсеивания неквалифицированных кандидатов и направления квалифицированных заявок соответствующему рекрутеру или менеджеру по найму. Это экономит время, снижает административную нагрузку и увеличивает скорость процесса найма.
Еще одним преимуществом инструментов подбора персонала является улучшенная коммуникация с кандидатами — повышается вероятность того, что выбранный вами кандидат выберет эту должность. И, наконец, многие сервисы предлагают возможности отчетности, которая позволяет отслеживать, откуда приходят лучшие сотрудники, чтобы вы могли сосредоточить свои усилия на этих каналах.