HRIS/HRM-система HURMA – все процессы HR, рекрутинга и OKR в одной системе. Система позволяет экономить до 43% времени на рутинных процессах и 18% бюджета на рекрутинг. Не работает на территории РФ. Узнайте больше о Hurma System
Системы адаптации персонала
Системы адаптации персонала упрощают и организуют процесс знакомства с компанией, изучение подходов решения задач, построение процессов взаимодействия с командой, ведь у каждой компании, в зависимости от приоритетов, индивидуальный набор задач и собственный подход к адаптации.
Сортировать по:
Показывать по:
В избранное
В избранное
Система контроля и учёта рабочего времени сотрудников. Узнайте больше о Kickidler
В избранное
WikiWorks - платформа для обучения и мотивации сотрудников. Узнайте больше о WikiWorks
В избранное
PeopleForce - это комплексная HRM система для управления HR процессами и рекрутингом. Все данные по каждому сотруднику и кандидату теперь под рукой, а выходные и отпуска начисляются автоматически. Займитесь действительно важными делами, а рутину оставьте PeopleForce. Бесплатный 14-дневный доступ! Узнайте больше о PeopleForce
В избранное
Motivity - система развития талантов, которая объединяет решения для обучения, карьерного развития и управления мотивацией сотрудников. Узнайте больше о Motivity
В избранное
DaOffice - корпоративная социальная сеть для крупного бизнеса. Узнайте больше о DaOffice
В избранное
Yaware.HRM - полноценная платформа для анализа деятельности работников и учёта рабочего времени. Узнайте больше о Yaware.HRM
В избранное
Commito KPI - сервис для автоматизации оценки и мотивации персонала. Узнайте больше о Commito KPI
В избранное
Обучайте сотрудников онлайн, следите за результатами и помогайте бизнесу расти. Запуск онлайн-обучения за 1 день. Просто загрузите на портал ваши учебные материалы и тесты, пригласите сотрудников и отслеживайте прогресс обучения. Узнайте больше о iSpring
В избранное
Namely - сервис для управления персоналом от расчёта заработной платы до обучения и распределения задач. Узнайте больше о Namely
В избранное
Keepteam - программа для помощи в управлении персоналом. Узнайте больше о Keepteam
В избранное
Программа отслеживания времени DueFocus обеспечивает четкое представление о KPI и рабочем процессе команды. Узнайте больше о DueFocus
В избранное
Beehive - сервис для оценки и развития личных и профессиональных навыков специалистов, формирования команд на основании диагностики совместимости участников. HR платформа для управления опытом сотрудников и команд. Узнайте больше о Beehive
Системы адаптации персонала
Основная цель систем для адаптации персонала — чтобы новый сотрудник как можно быстрее вышел на максимальный уровень эффективности, встроился в корпоративную культуру. Именно поэтому во многих организациях так много внимания уделяют процессу адаптации, и автоматизация хотя бы части, а в идеале всего процесса — это очень важный аспект. Программы помогают в процессе трудоустройства нового человека в организацию, либо при внутренних перемещениях с одной позиции на другую.
Программы для адаптации персонала анализируют эффективность и процесс обучение сотрудников в компании, помогают при создании индивидуальных тестовых заданий, ускоряют их проверку, освобождая время сотрудников отдела кадров.
С помощью таких программ сотрудникам не придётся тратить много времени на обучение сотрудника и раз за разом отвечать на одинаковые вопросы — в систему можно добавить базу знаний, которой сотрудник сможет воспользоваться в случае затруднения.
- Адаптация — помогает отделу кадров оптимизировать процесс подготовки новых сотрудников к продуктивному выполнению своих обязанностей. Модули отслеживают задачи, которые должны выполнять нанятые сотрудники, упорядочивают документы и облегчают общение между компанией и новым сотрудником до первого рабочего дня.
- Управление производительностью — модули управления эффективностью управляют процессами оценки и развития сотрудников. Основные функции включают в себя проведение обзоров эффективности, предоставление обратной связи сотрудникам и управление целями.
- Управление обучением — корпоративная система управления обучением, которая может упростить доставку онлайн-учебных материалов и курсов.
- Управление персоналом — ряд функций как для повседневного управления персоналом, так и для стратегического планирования рабочей силы. Функции учета рабочего времени и посещаемости помогают компаниям автоматически рассчитывать рабочие часы, управлять отсутствием сотрудников, планировать отпуск сотрудников и управлять сверхурочной работой. Предприятия также используют эти инструменты для создания расписаний сотрудников, предоставления сотрудникам возможности записываться на смены.
- HR-аналитика — возможность централизованного сбора и хранения больших объемов организационных данных, создание аналитических отчетов или информационных панелей. В отчетах можно анализировать различные показатели, такие как текучесть кадров, размеры вознаграждения, тенденции в области труда, демографические данные сотрудников.
- Благодаря программам для адаптации персонала управленческие решения становятся эффективнее, целенаправленно осуществляются перемещения штатных единиц, обучение персонала, формирование мотивационных стратегий. В итоге компания не только сохраняет ценные кадры, но и создаёт перспективным работникам условия для карьерного роста и ещё более результативной деятельности.
- Программы для адаптации персонала позволяют руководству создавать и предоставлять индивидуальные учебные материалы. Широкий спект функций позволяет создавать курсы таким образом, чтобы они отвечали потребностям конкретных сотрудников.
- Экономия ресурсов — к стажёрам не нужно приставлять опытных компетентных сотрудников.
- Позитивный опыт сотрудников — работники чувствуют заботу за счёт уделённого времени и лёгкой адаптации.